РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ШЕБАЛИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

   РЕШЕНИЕ

 

 

 

от   26 декабря 2017 года          №3-55/113

 

 

  «Об установлении нормативов формирования

расходов на оплату труда депутатов, выборных

должностных лиц местного самоуправления и

муниципальных служащих администрации

Шебалиновского сельского поселения на 2018год»

 

 

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановления Администрации  Волгоградской области «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2018 год» от 26.10.2017г №558-п Совет народных депутатов Шебалиновского сельского поселения решил :

 

1. Утвердить на 2018 год нормативы формирования расходов на оплату труда:

     -   депутатов, выборных должностных лиц Шебалиновского сельского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе – согласно приложению №1

     - муниципальных служащих – согласно приложению №2

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 года.

 

 

 

 

Председатель Совета народных депутатов

Шебалиновского сельского поселения /Алексеев А.Т./

 

 

 

Глава Шебалиновского сельского поселения        /Е.В.Горбанев/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Приложение №1

  решения Совета народных депутатов

  Шебалиновского сельского поселения

  от   26 декабряа 2017г        №3-55/113

 

Нормативы
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе Шебалиновского сельского поселения на 2018 год

 

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных, должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения:

2.1 Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов  лиц, замещающих муниципальные должности

        (рублей)

 

 сельские поселения с численностью населения от 1 до 3       не более  9558

 тыс. человек

 

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:

1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

 

     (коэффициент)

 

 для главы муниципального образования        не более   2,5

 

2) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33% должностного оклада;

4) единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;

6)дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      Приложение №2

  решения Совета народных депутатов

  Шебалиновского сельского поселения

  от   26 декабряа 2017г   №3-55/113

 

 

 

Нормативы
формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Шебалиновского сельского поселения на 2018 год

 

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Шебалиновского сельского поселения  включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего.

2.. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются

- главная группа должностей    - 6270руб.

- младшая группа должностей – 4332руб.

 

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего включают в себя:

а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

 

   (процентов к должностному окладу)

 

 от 1 года до 5 лет    не более    10

 

 от 5 до 10 лет не более    15

 

 от 10 до 15 лет не более    20

 

 свыше 15 лет    не более   30;

 

б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

 

      (процентов к

  должностному окладу)

 

 

 

 муниципальным служащим, замещающим главные   не более      120%

 должности муниципальной службы

 

  муниципальным служащим, замещающим младшие   не более     50%;

 должности муниципальной службы

 

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин не выше следующих предельных размеров:

       (рублей)

 

 Главная группа должностей        не более 1880

 

 Младшая группа должностей       не более 1667

 

 

г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов от должностного оклада;

ж) материальную помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

3)  ежемесячное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 закона Волгоградской области от 11 февраля 2008г №1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» размере не более пяти должностных окладов.